■人事コンサルティング経験(17年)：人材育成の立案支援、社員教育プログラム制作・提供、組織開発支援、エンゲージメント向上、メンタルヘルス対策・健康経営・産業衛生の体制整備、ハラスメント対策、従業員意識・行動の改善、人事部門の課題解決、人的資本経営コンサルティングなど。