Javaを用いた人事評価システムや、アンケートシステムの新規構築案件について、プロジェクトリーダーとして要件定義～リリースまで一貫して担当。 プロダクト開発に関しては、複雑な処理を要するフロントエンド開発や、部内で初めて使用するフレームワークの導入に関するバックエンド開発をはじめとするプロジェクトの中でも難易度の高い開発を担当。 マネジメントに関しては、顧客折衝・スケジュール管理・課題管理・各種レビューなどを行い、品質を担保。 また、定期的に勉強会を開催したり、他メンバーの状況を主体的に確認することで相談しやすい環境づくりを行い、後輩育成にも注力しました。

Javaを用いた金融系商品の申込を行うWebアプリの改修案件に開発メンバーとして参画。 プロダクト開発においては、新規画面の開発を担当。 また、PLに対して、メンバー間のコミュニケーションの取り方や役割分担について進言したり、他者作成のテストケースに関して誤りを複数発見し、不良の発生を未然に防止したりと、円滑なPJ推進や品質担保に貢献しました。

Javaを用いた流通の業務アプリ開発に開発メンバーとして参画。 機械学習によって流通からの受領データを分類振り分けする機能の開発を担当。 機械学習の開発が初めてであったため、自身で調べながらも、積極的に有識者に質問をし、キャッチアップを実施しました。

Javaを用いた大手化粧品会社のECサイト・管理画面の改修にプロジェクトリーダーとして要件定義～リリースまで一貫して担当。 プロダクト開発に関しては、業務改善に関わる改修をフロントエンド・バックエンドともに実施。 マネジメントに関しては、顧客折衝・スケジュール管理・課題管理・各種レビューなどを行い、品質を担保。 また、開発運用の見直しや、コミュニケーションツールの運用整理、既存不良や定常保守作業に対するシステム対応を提案など、安定的な開発ができるよう、改善活動を積極的に実施しました。