チームリーダープロジェクト進行のためにチームメンバーや他部署をまとめ、リーダーシップを持って引っ張っていくタイプ。
チームリーダープロジェクト進行のためにチームメンバーや他部署をまとめ、リーダーシップを持って引っ張っていくタイプ。
30 年
経験年数英語 + 日本語
言語40 時間/週
フルタイムリモート
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大まかな時間報酬スキル
トップスキル
コンサルティング
ビジネス分析
プロジェクトマネジメント
組織開発
エグゼクティブコーチング
ソフトスキル
マネジメント経験
リモートワークの経験
海外チーム・時差への対応
ステークホルダーマネジメント経験
経営者や事業責任者へのプレゼン経験
大企業での実務経験
スタートアップ・ベンチャー企業での経験
海外での就業経験
職歴
過去のクライアント
HP
ソニー
東芝
イオン
三菱ふそう
業界経験
AI(人口知能)
物流・サプライチェーン
経営コンサルティング
製造業
半導体
職歴
マネジャー
社員
インテル株式会社
ロジスティクス(日本責任者)、サプライヤーマネジメント及び共同技術開発プロジェクト責任者、組織開発マネジャー、データセンタービジネスでソリューション提供のアジア責任者を歴任。組織開発では、OKRや1:1などの活用支援やそれに関わるリーダーシップ育成と組織マネジメント支援を推進
パートナー
社員
アビームコンサルティング
戦略事業部パートナーとして、合併統合立上支援(PMI)、ターンアラウンド、及びチェンジマネジメントを担当。米コンピューター会社同士の合併時にアジアにおける合併統合責任者や、産業再生機構で複数の再生案件リードなど、変革の支援多数
パートナー
社員
日本アイ・ビー・エム
グローバル・ビジネス・サービス事業部(GBS)の製造事業部パートナーとして、コンサルティング、システム構築、アウトソーシングを担当。製造業における最上流から顧客接点・アフターサービスまでほぼ全ての業務領域の改革に携わった
カントリーマネジャー
社員
Antuit
シンガポールを本社とするビッグデータ分析ベンチャーのAntuitの日本カントリーマネジャーとして日本におけるビジネスをゼロから立ち上げ、主にB2C領域における顧客接点の分析により売上拡大やサプライチェーンの改革に貢献
シニア・クライアント・パートナー
社員
コーン・フェリー・ジャパン
デジタル改革やジョブ型人事制度への変革を目指している顧客に対し、制度の再設計から組織開発やリーダーシップ育成、アセスメント、サクセションプランニングなどの分野の組織・人事領域のコンサルティングで支援。また、エグゼクティブ向けのコーチングも担当
言語
英語
ビジネスレベル
日本語
母国語・流暢レベル
学歴・資格
学歴
一橋大学
学士
経済学部
London Business School
修士
MBA