プロジェクトについて：
昨今、看護師を始めとした医療業界の就職・転職状況は売り手市場ですが、働く上での想いや学ぶ意欲などを看護師と医療機関ですり合わせる機会が創り出せていないことにより、早期離職が課題となっています。また、少子高齢化などで医療の在り方の変化や需要が増加し、看護師がより主体的にキャリアを描き、医療知識とスキルを時代に合わせてアップデートしていくために、生涯学習をするための支援が急務になっています。

そこで、私たちは看護師のキャリア形成をサポートするため、その第一弾として採用マッチングアプリ「N/thestory（ジストリー）」をスタートしました。「N/thestory」は看護師向けのダイレクトリクルーティングサービスで、自分らしく看護ができる職場からスカウトが届く、看護師のための転職・採用マッチングアプリです。「転職・就職がゴールではなく、想いを実現できることがゴール」となるようなサービスの創出を目的として運営しています。

私たちのプロダクトには医療機関（toB）と看護師ユーザー（toC）の顧客がいます。その中でも「看護師ユーザーの獲得」を促進したいため、toCに纏わるプロダクトマーケティングにフォーカスしていただきたいと思っています。現在プロダクトのマーケティングは、代表、スタートアップスタジオの代表、CMO、PRの合議で進めている状態です。有料広告でのマーケティングは少し行っていますが、今回の募集では、toC向けのプロダクトのマーケティングコミュニケーション設計から実行まで一気通貫で行い、看護師ユーザー、市場、私たちのプロダクトの3つをつなぎ、認知度の向上～ユーザーの獲得、さらにはサービス拡大に向けてマーケティングをお任せできる方を探しています。

チームについて：

• 代表
• CMO（Paid Ad担当）
• CTO
• PdM
• UI/UXデザイナー
• PR

プロジェクトによって実現できること：

• 医療業界のダイレクトリクルーティング特化型サービスは業界初。市場としても採用難のため追い風であり、成長性も著しい領域で経験を積むことができます
• 医療従事者が良いキャリアを歩み、技術を高められることを目的としているため、社会貢献の要素が大きいプロダクトに携わることができます
• キャリアのプラスになるような経験値の高いメンバーたち（新規事業・サービス立ち上げを多数経験した起業経験者、など）と働くことができます

【業務内容】
看護師ユーザー獲得のためにデータに基づいたBtoCのプロダクトマーケティングコミュニケーションの戦略を策定、設計、実行し、マーケティングを通してプロダクト・サービスの認知を広げる。

• 獲得する看護師ユーザーの定義をリサーチして明確にする
• 他のチームと連携して、看護師に向けた「N/thestory」のブランドイメージの構築・維持・拡散といった、プロダクトマーケティング戦略策定から実行
• 各チャンネルでのコミュニケーショントーンを確立・統一・改善し、ブランドイメージを強化する
• 看護師ユーザーの関心を引く新しいメディアや手法を考え、「N/thestory」の認知を向上させる
• サービスの魅力を伝えるために、あらゆる手段を活用した効果的な広告、プロモーション、イベント、広報など、360°のマーケティング活動の企画～実施し、ユーザーを獲得する
• KPI設定、データ分析、顧客ニーズ調査、市場トレンド把握を通じて、マーケティングコミュニケーション戦略の改善・最適化
• 週1回の定例ミーティングへの参加

*可能であれば、医療機関（toB）向けのメッセージングもサポートして欲しいですが、看護師ユーザーの獲得とマーケティングコミュケーションが最優先です。

【求める人物像】

• toC向けプロダクトマーケティング経験
• 最低5年以上のマーケティング経験
• 戦略の策定だけではなく、自ら手を動し進めていける方
• スタートアップなどのリソースがない中での0→1経験
• スタートアップの環境を楽しみながら、スピード感を持って業務を進行できる方
• タイムリーなコミュニケーション・レスポンスができる方
• 詳細が明確に決まっていない中でも組み立て〜コンセンサス〜実行ができる方

【歓迎条件（あれば尚可）】

• 新規サービスやプロダクト立ち上げに関する強い興味と関心
• 医療業界、医療人材、キャリアに関する興味・関心
• マーケティングを通しての自社サービスのグロース経験（ユーザー獲得・利用等）
• 広報・ブランディングの理解・経験

【稼働】

• 稼働は最低週16時間～で、更に時間が取れる方を希望しています（後から稼働時間を増やせる方も歓迎です）
• 1日2-3時間など、稼働時間を分散させてもOKです
• タイムリーなコミュニケーションが可能であれば副業としての参画も可能です
• フルリモートです
• 3～4ヶ月に1回福岡で対面合宿があります（参加はマストではありません）

• 書類選考と、代表とCMOとの1回の面談（60分）で決まります
• 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望してます
• 社内のコミュニケーションはSlack、Notion、Google meet、ZOOMを使っています