【UXデザイナー】リスキル&人材マッチングの新規プロダクト開発をデザイン面で支援!新進のコンサルファームが「UXデザイナー」 を募集!

2 Applicants/東京都/Creative & Design
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Project Concluded
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As Soon As Possible
🪶
Remote OK
💎
Senior Level
🇯🇵
Japanese
Updated about 1 year ago
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UX Designer
Side Gig

Flexible Title

Open to any title as long as the candidate has the right skill set
Required Skills
UX Design
User Experience
UI Design
User Interface
New Business Development
Optional Skills
B2B
IT Security
Consulting
Organizational Communication
Length
3 Months
Approx.
Experience
Senior Level
Renumeration
5,000円 ~ 10,000円 / hr
Pay Range
Project Details

本案件は、ソレクティブと契約いただく案件となります。
インボイス制度の登録が必須です。

【募集の背景】
株式会社GrowNexusは、企業変革・リスキリングのための伴走支援や戦略から実行に至る支援に加えて、クライアントの内部にいる人材へのナレッジ移管や育成までを行うコンサルティング会社です。

現在、リスキル&人材マッチングに関するe-Learningとマッチングの仕組みをサービス化することを検討中で、そのシステム構築をサポートくださるUXデザイナーを探しています。

Responsibilities

【業務内容】
リスキル&人材マッチングに関する新規プロダクトのシステム構築にあたり、GrowNexus代表者やシステムアーキテクトに対して、UXデザインの専門家としての助言を行い、ユーザー視点での「使いやすさ」や「価値」を高める役割を担っていただきます。

本ポジションは、デザイナーとして手を動かすよりも、豊富な知見を活かしたアドバイザーとして、システム構築の上流工程で貢献いただく想定です。
※状況によっては、その後の開発段階において、UX/UIデザインを担当いただく可能性もあります。

【具体的な業務】

  • ペルソナ・カスタマージャーニーの仮説設定
  • ビジネス要件とユーザーニーズのすり合わせ
  • 主要なユーザーフローのイメージ化・共有
  • 認証・認可プロセスなどのUXガイドライン策定
  • 必要なUI要素・デザインパターンの検討
  • ユースケース・ユーザーストーリー作成
  • ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成
  • 情報設計(IA)とナビゲーション構造の検討

【必須条件】

  • UXデザイナーとして5年以上の実務経験
  • 新規プロダクトの開発にあたり、ビジネス要件を理解した上で、UX/UIデザインの観点から適切なアドバイスができる
  • 企業人事のユーザーが考えるであろう内容への基本的な理解がある(人材配置、キャリア志向、スキルなど)

【歓迎条件(あれば尚可)】

  • toB向けのWebサービスのUX/UIデザインに携わった経験
  • マッチングサービスのUX/UIデザインに携わった経験
  • 新規事業立ち上げプロジェクトに参画した経験
  • 大企業のITセキュリティに関する知見

【稼働】

  • 月48時間/週12時間程度の稼働が可能な方
  • 定例やミーティングに平日10:00~18:00の間でご対応できる方
  • リモート可(必要に応じて対面ミーティングが対応可能な方、歓迎!)
Additional Information
  • 最終的な報酬の定めは、候補者の経験&スキルセットと稼働時間で判断します
  • 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望します
  • 選考プロセスとしては、1回の面談を想定
Published on: Jan 29, 2025
Project was closed on Mar 11, 2025
株式会社GrowNexus
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What We Do

GrowNexus(グローネクサス)は、通常の経営コンサルティングに加え、クライアントのリーダー・企画者のリスキリングもあわせて実施する、伴走支援型のコンサルティングファームです。

DX

デジタル技術を活用した、新規事業創出、業務改革、アジャイル・ワークスタイル変革等の各種変革を支援します。

人事・人材変革

DX時代・人的資本経営時代における、人材戦略・確保・育成施策、人事制度構築、人事領域PMI(制度統合)等の各種変革を支援します。

組織・風土改革

VUCAな時代を生き抜くための、ミッション・ビジョン・バリュー策定、カルチャー変革、組織・風土改革等を支援します。

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