プロジェクトについて：
昨今、看護師を始めとした医療業界の就職・転職状況は売り手市場ですが、働く上での想いや学ぶ意欲などを看護師と医療機関ですり合わせる機会が創り出せていないことにより、早期離職が課題となっています。また、少子高齢化などで医療の在り方の変化や需要が増加し、看護師がより主体的にキャリアを描き、医療知識とスキルを時代に合わせてアップデートしていくために、生涯学習をするための支援が急務になっています。

そこで、私たちは看護師のキャリア形成をサポートするため、その第一弾として採用マッチングアプリ「N/thestory（ジストリー）」をスタートしました。「N/thestory」は看護師向けのダイレクトリクルーティングサービスで、自分らしく看護ができる職場からスカウトが届く、看護師のための転職・採用マッチングアプリです。「転職・就職がゴールではなく、想いを実現できることがゴール」となるようなサービスの創出を目的として運営しています。

現在はパートナーであるスタートアップスタジオ、代表、CTOとともに合議し、プロダクトのロードマップや開発タイムラインなどの設計などを行なっていますが、私たちがありたい姿を実現するには人手が足りていない状態です。既存サービスの改善・マッチング以外のプロダクト（例：ラーニング、リスキリング等）拡大に向けて、フルでプロダクトをお任せできるプロダクトマネージャーを1名探しています。

チームについて：

• CTO
• エンジニア
• UIUXデザイナー兼PdM（スタートアップスタジオ）
• 今回このポジションのレポートラインは代表になります

プロジェクトによって実現できること：

• 医療業界のダイレクトリクルーティング特化型サービスは業界初。市場としても採用難のため追い風であり、成長性も著しい領域で経験を積むことができます
• 医療従事者が良いキャリアを歩み、技術を高められることを目的としているため、社会貢献の要素が大きいプロダクトに携わることができます
• キャリアのプラスになるような経験値の高いメンバーたち（新規事業・サービス立ち上げを多数経験した起業経験者、など）と働くことができます

【業務内容】

• 開発タイムラインの設計
• プロダクトロードマップの策定
• エンジニアと連携して開発全体のディレクションと進行管理
• ユーザーインタビューの実施〜分析
• 外部連携サービスの調査と検討
• ユーザー数や利用状況などの数値モニタリングを実施・分析して課題を設定し、対策の検討＆実行
• 新機能リリースまたは改善後の効果検証を実施し、データ分析をもとにサービスグロースやビジネスモデルなどの企画立案
• 週1回の定例ミーティングへの参加

【求める人物像】

• 最低5年以上のプロダクトマネジメント経験（toC向けだと尚良し）
• ユーザーインタビューの実施～分析経験
• エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推し進めた経験
• スタートアップなどのリソースがない中での0→1経験
• スタートアップの環境を楽しみながら、スピード感を持って業務を進行できる方
• タイムリーなコミュニケーション・レスポンスができる方
• 詳細が明確に決まっていない中でも組み立て〜コンセンサス〜実行ができる方

【歓迎条件（あれば尚可）】

• 数値モニタリングやデータ分析を基にビジネスモデルなどを起案した経験
• toB向けのプロダクトに携わった経験
• 新規サービスやプロダクト立ち上げに関する強い興味と関心
• 医療業界、医療人材、キャリアに関する興味・関心

【稼働】

• 稼働は最低週16時間～で、更に時間が取れる方を希望しています（後から稼働時間を増やせる方も歓迎です）
• 1日2-3時間など、稼働時間を分散させてもOKです
• タイムリーなコミュニケーションが可能であれば副業としての参画も可能です
• フルリモートです
• 3～4ヶ月に1回福岡で対面合宿があります（参加はマストではありません）

• 書類選考と、代表とスタートアップスタジオの代表との1回の面談（60分）で決まります
• 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望してます
• 社内のコミュニケーションはSlack、Notion、Google meet、ZOOMを使っています