プロジェクトについて：
◆当社について
「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。
・少数精鋭のビジネス部隊（約15人）で年間売上30億円を実現（5期目、調達なし）。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。

◆募集背景
2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、組織を拡充していきます。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。

【業務内容】
事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
（ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいただく相談も可能です。）

【ポジションの魅力】
・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる
・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる

【必須スキル】
・採用、CA、RAいずれかの経験3年以上
・目標にコミットし達成した経験
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性

【歓迎スキル】
・スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験
・採用業務全般のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【稼働時間】
・平日10 – 18:00の間のミーティング参加（個人作業は早朝・夜・週末でも構いません）
・週20時間以上の稼働（より多く稼働できる方を希望します）
・働き方はハイブリッド型で、候補者との面談も含めてより多く出社できる方を希望します

• 最終的な報酬の定めは、候補者の経験とスキルセットで判断します
• 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望します
• 選考プロセスとして、複数回の面談を想定