Sollective Blog

Updates about Japanese Freelance from the Sollective Team

地方の課題解決で視野とキャリアを拡大。首都圏から踏み出した組織コンサルタント
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# Freelance Interview

Pick up

ジョブ型雇用での「プロジェクトチーム」のつくりかた。Sollective の事例も紹介 - 岩井エリカの視点
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# Tips# Trends

Sollective サービスアップデート #3 | 企業&採用担当者プロフィールの改善
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# Product# Announcement

Netflix「ビリオンダラー・コード」- Google 相手に訴訟を起こしたベンチャー企業のドキュメンタリーから、私たちが学べること - 岩井エリカの視点
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# Trends

企業のための「Sollective の使い方」。フリーランス採用までのステップと考え方
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# Tips

「ジョブ型雇用」とフリーランスの相性が最高な理由と、採用のために知っておきたいこと - 岩井エリカの視点
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# Tips# Trends

Sollective サービスアップデート #2 | NextJS 導入による表示スピード向上と開発の基盤づくり
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# Announcement# Product

ポストコロナ時代の生産性向上とは？　鍵は上司・同僚とのコラボレーションの負担軽減
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# Trends

【メンバー紹介】リードフロントエンドエンジニア Hugues Alexandre - 仕事の目的と働き方を大切にする Hugues が選んだ道とは
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# Other

海外企業面接で抑えたい4つのポイントを、アメリカで働いてきた人事目線で解説 - 岩井エリカの視点
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# Tips# Trends

海外で働くために日本人に必要なスキルとは？ - 岩井エリカの視点
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# Tips# Trends

フリーランスのための「Sollective 活用法」。採用担当者に伝わるプロフィール作成と、企業とのつながり方
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# Tips

「How are you?」が英語でのビジネスに大切な理由とは？ - 岩井エリカの視点
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# Trends

女性がフリーランスの働き方を選ぶ理由と、そのジレンマは世界共通なのかもしれない
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# Trends

フリーランスの経営層「フリーランス・エグゼクティブ」が世界中で増えている
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# Trends

【メンバー紹介】共同創業者兼 CPO Allen Wong – アメリカで生まれ育ち、日本で起業するに至った経緯とは？
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# Other

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